Vous le remarquerez assez vite, les enfants posent très tôt des questions relatives au travail. C’est un peu normal, tous les jours, ils voient leur papa, leur maman ou même leurs deux parents partir au boulot pendant de longues heures. Même s’ils ne peuvent pas toujours comprendre tout ce qui a rapport avec le monde professionnel, il est important que vous leur en parliez, en tant que grands-parents! Voici quelques conseils pour vous y aider.
Mettez des mots sur votre profession et adaptez-les à l’âge de vos petits-enfants
C’est la première chose à laquelle il faut faire attention : on ne parle pas de la même manière à un enfant de 3 ans, à un préadolescent et à un adolescent.
Pour les plus petits, il est important tout d’abord de nommer et de décrire de façon simple votre travail. Ne cherchez pas à être exhaustif! Utilisez des termes qui sont compréhensibles pour eux et tentez des parallèles qui leur permettent de s’en faire une représentation, même si celle-ci n’est que parcellaire. En expliquant les choses de la sorte, vous pouvez leur donner une image positive du monde du travail, mais aussi en retirer la chape mystérieuse et potentiellement inquiétante qui peut entourer ce concept dans leur esprit.
Pour les préadolescents, vous pouvez rentrer davantage dans le concret, en leur montrant pourquoi pas les projets sur lesquels vous avez travaillé. Vous pouvez également les faire visiter l’endroit où vous travaillez, afin de donner un aspect concret à ce que vous faites ou faisiez.
Enfin, pour les adolescents, il est permis d’être plus spécifique, en tentant de créer des liens entre ce que vos petits-enfants ont appris à apprécier et certaines spécificités de votre travail qui s’en rapprochent.
Donnez une vision positive du travail
La vie professionnelle n’est pas toujours évidente, et pour certains, c’est une vraie contrainte qu’il est parfois difficile à vivre. En plus de voir leurs parents être régulièrement happés par leur travail, vos petits-enfants sont certainement aussi témoins de leurs plaintes et autres irritations liées au travail. Il est donc essentiel de ne pas uniquement montrer cette facette du monde professionnel à vos petits-enfants, sous peine de les en dégoûter.
Pour ce faire, expliquez-leur les côtés positifs de votre métier, ce que vous appréciez, ce qui vous passionne et ce grâce à quoi vous avez été en mesure d’évoluer. Cela peut être directement lié à l’aspect pratique/technique de votre profession, mais également à tous les à-côtés. Par exemple, les bons moments avec les collègues, les rencontres avec les clients et collaborateurs, le travail d’équipe, ou encore les voyages et les nouvelles choses que vous avez découvertes grâce à cela!
Enfin, si vous exercez ou avez exercé un métier dangereux, ne focalisez pas votre discours sur cet aspect. Mettez plutôt en avant le côté altruiste, courageux et utile de votre métier. Expliquez-leur également la fierté que celui-ci vous procure. Cela les intéressera et les impressionnera à coup sûr!
Échangez avec vos petits-enfants
Lorsque vous expliquez tout cela, n’oubliez pas de leur laisser de la place. Évitez les trop longs monologues. Privilégiez les questions qu’ils peuvent vous poser, ou les remarques qu’ils ont à faire. Et surtout, n’oubliez pas la question la plus importante de toutes : demandez-leur régulièrement s’ils ont une idée de ce qu’ils voudraient faire plus tard. Et s’ils ont une réponse, demandez-leur pourquoi ils veulent faire ce métier. Cela lancera des discussions qui vous permettront de les guider et d’en apprendre encore plus sur eux!
Le rôle des grands-parents dans la conciliation travail-famille
Les grands-parents peuvent jouer un rôle clé dans la conciliation entre travail et famille. Avec les responsabilités professionnelles des parents, leur soutien familial peut grandement aider à maintenir un équilibre travail-famille.
En Belgique, de plus en plus de familles bénéficient de ce type d’aide intergénérationnelle. Les grands-parents peuvent contribuer de plusieurs manières : en prenant en charge la garde des enfants pendant que les parents travaillent, en offrant un soutien émotionnel aux petits-enfants, ou même en aidant avec des horaires flexibles pour faciliter la gestion du temps.
Ces moments de partage, comme les vacances, anniversaires et fêtes de Noël, deviennent des rituels précieux qui renforcent les liens familiaux. Les grands-parents offrent non seulement un soutien pratique mais aussi une transmission de valeurs et de traditions familiales.
Nos réponses à vos questions :Comment puis-je expliquer mon parcours professionnel à mes petits-enfants de manière captivante?
Pour susciter l’intérêt de vos petits-enfants, commencez par utiliser des anecdotes et des récits personnels. Dites-leur comment vous avez choisi votre métier, quelles étaient vos aspirations, et racontez des histoires marquantes de votre vie professionnelle. Utilisez des illustrations et des exemples concrets qui leur permettront de visualiser votre travail. Adaptez vos explications en fonction de leur âge pour qu’ils puissent comprendre et s’identifier à ce que vous partagez.
Quels sont les principes à respecter pour discuter de mon travail de manière positive?
Il est essentiel de mettre en avant les aspects positifs de votre métier. Parlez de ce que vous aimiez et ce qui vous passionnait, comme la collaboration avec vos collègues ou les réussites que vous avez accomplies. Évitez de trop parler des aspects négatifs ou des moments difficiles que vous avez pu rencontrer. Votre but est de transmettre une vision positive et inspirante du monde professionnel, ce qui peut motiver vos petits-enfants à rêver et à se fixer des objectifs.
Comment puis-je encourager mes petits-enfants à s’intéresser à leur futur professionnel?
Prenez le temps d’engager des discussions ouvertes et interactives. Demandez-leur régulièrement ce qu’ils aimeraient faire plus tard et pourquoi. Montrez de l’intérêt pour leurs passions et hobbies, et tentez de faire des liens avec les compétences professionnelles que vous avez développées. Cela leur montrera que leurs passions peuvent également conduire à des opportunités de carrière.
Quels conseils donner pour concilier vie professionnelle et vie familiale?
Expliquez à vos petits-enfants qu’il est important de trouver un équilibre entre travail et vie personnelle. Partagez des exemples pratiques de votre propre expérience sur la manière dont vous avez réussi à le faire. Parlez de l’importance de la gestion du temps et de la priorisation des tâches, et comment anticiper les imprévus. Souligner qu’une bonne organisation et la capacité à demander de l’aide lorsqu’on en a besoin sont des clés pour bien gérer les deux aspects.
